南充市嘉陵一中工会组织机构、制度、职责、流程

日期:2014-04-28 10:18:40  来源:  浏览:

南充市嘉陵一中工会组织机构

工会主席:吴万平

工会副主席:李天明

组织委员:罗贤奎

宣传委员:王立群

女工委员:乔  红

文体委员:张  枭

财务委员:彭春阳

生活委员:彭春阳(兼)

经审委成员:高炳旭、蒋彦平、周小林

工会小组联系人:各年级组组长

南充市嘉陵一中工会委员会工作制度

 

第一章    总 则

 

 第一条 学校工会是教职工自愿结合的群众组织,是中国教育工会的一个基层组织。代表教职工的利益,依法维护教职工的合法权益。

学校工会在学校党委的领导下,以宪法为根本的活动准则,坚持四项基本原则,依照工会章程独立自主地开展工作。

 第二条 学校工会的主要任务是:支持学校行政依法管理权力,组织教职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障教职工的合法权益,调动教职工的积极性,促进学校的发展。

 第三条 学校工会的主要职能是:维护教职工合法权益是工会的基本职责。依法维护教职工的合法利益和民主权利;动员和组织教职工积极参加教育教学理论学习,努力完成教育教学任务;代表和组织教职工参与学校的民主决策、民主管理、民主监督;教育教职工不断提高思想道德、业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

 第四条 学校工会的工作原则和目标是:坚持民主集中制原则,坚持一切为了教职工,一切依靠教职工,全心全意为教职工服务原则,认真履行工会各项职能,突出维护,积极开展以建设“教工之家”为主要内容的各项活动,充分调动教职工工作的积极性,认真努力的开展教育教学工作,为学校的发展作出贡献;把工会建设成“教工之家”,工会干部成为“教工之友”。

第五条 学校工会的工作职责是:⑴执行会员大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作;⑵支持和组织教职工依照法律规定,通过教职工大会和其他形式,参加学校的民主决策、民主管理和民主监督。负责教职工大会的日常工作,检查、督促教职工大会决议的执行;③协助学校行政处理教职工的提案,做到有记录、有答复、有落实;⑷参与协调劳动关系和调解人事劳动争议,与学校行政方面建立协商制度,协商解决涉及教职工切身利益问题;⑸组织教职工开展合理化建议、基本功竞赛、教研教改、教法创新等活动,总结推广先进经验;⑹对教职工进行思想政治教育,鼓励支持教职工学习教育教学理论,开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动,促进教职工的身心健康发展,增强教职工的凝聚力;⑺监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保护工作,改善教职工的生活和工作条件,落实有关福利与休养问题;⑻维护女教职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争;⑼加强自身建设,搞好工会干部的培训和工会积极分子的培养工作。做好新会员的接收、教育工作;⑽收好、管好、用好工会经费,管好工会财产,办好工运事业。

             

          第二章    工会与教职工大会

 

 第六条 基层工会是教职工大会的工作机构,负责教职工大会的日常工作,其任务有:

  ①组织教职工学习党和国家的政策、法令和学校管理知识。②提出教职工大会议题的建议,主持教职工大会的筹备工作和会议的组织工作;③主持教职工代表组长、专门工作小组负责人联席会议;④征集、整理提案交教职工大会提案小组审理。⑤组织专门工作小组进行调查研究,向教职工大会提出建议,检查、督促大会决议执行情况,发动教职工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。⑥向教职工民主管理的宣传教育、组织教职工学习政策、业务和管理知识,提高教职工的素质;⑦接受和处理教职工的申诉和建议,维护教职工的合法权益;⑧组织本单位民主管理的其他工作。

 第七条 推行校务公开是学校党政工的共同责任。基层工会组织要参与校务公开的组织领导,找准位置,积极配合党政做好校务公开的工作,发挥工会组织在校务公开过程中的作用,维护广大教职工群众的切身利益。

 学校有关管理方面的重大决策、涉及教职工民主权利和物质利益方面的,以及关系学校党风廉政建设等问题,以法律为依据,以教职工大会为基本载体,根据不同内容,通过教职工大会、公开栏等形式在一定范围内进行公开,让教职工群众知悉校情况,参与决策和管理,实行民主监督。

 第八条 教职工大会是学校党委领导下的教职工行使民主管理权力的机构,是学校实行民主管理的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。教代会实行民主集中制的原则,按照规定程序行使职权,与学校行政相辅相成,互相促进。

 教职工大会行使教代会的职权是:(1)听取和审议校长的学校工作报告,对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题,提出意见和建议;(2)审议通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、绩效工资分配的原则、方案、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度等,如有不同意见,应进一步广泛听取群众意见,经水平学校行政与教职工大会协商统一后,由学校行政颁布施行;(3)民主评议和监督学校领导干部,并向上级主管部门提出奖惩、任免的建议,参与推荐校行政领导人员。

 

 第三章    工会与行政

 

 第九条 办好学校是工会和行政的共同任务。工会要尊重和支持校长对学校管理工作行使职权,维护行政指挥权威。工会积极主动地参与学校的规划,根据教职工的合理要求提出建议,协助行政制订规划方案,发动教职工群众贯彻实施。

 教育教职工遵纪守法和职业道德规范。动员教职工积极参加教研教改,努力提高教育教学质量革,全面完成教学任务。

 第十条 学校尊重和支持工会、教职工大会依法行使民主管理和民主监督。研究有关重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及教职工切身利益的会议,必须有工会代表参加;学校应当支持工会依法开展工作。

 学校教职工大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障教职工依法行使用民主管理的权利。

 法律、法规规定应当提交教职工大会审议、通过、决定的事项,学校应当依法办理。

 学校违反劳动法律、法规规定,有克扣教职工工资的、不提供劳动安全卫生条件的、随意延长劳动时间的、侵犯女教职工特殊权益的等侵犯教职工劳动权益情形,工会应当代表教职工与学校交涉,要求学校采取措施予以改正;学校应当予以研究处理,并向工会作出答复。

 

 第四章    工会与党组织

 

 第十一条 学校工会在校党委的领导下工作。正确处理好接受党的领导和工会依法独立自主地开展工作的关系。重大问题应向党组织汇报。接受党组织讨论的有:①工会全年工作计划;②召开会员代表大会的方案;③工会机构的调整和工会干部的配备。

 工会的日常工作和经费开支,要根据教职工的要求和上级工会的有关规定积极主动独立负责地办理。对工会主席的调动,要征求全委会意见并报上级工会批准。教职工群众的正当呼声,工会在向党组织汇报的同时,应向上级工会报告。

 工会对上级工会决议,应结合实际,在校党委的领导下,认真贯彻执行。

 第十二条 学校党委切实加强对工会、教职工大会的领导,要列入重要工作的议事日程,定期研究工会、教职工大会的工作,解决一些实际问题,支持工会、教职工大会依法独立自主地开展工作,重视教职工大会的筹备、召开及闭会期间的工作。

 

第五章    组织工作

 

 第十三条 学校工会实行二级管理制:学校工会委员会;工会小组。

 学校工会委员会由教职工代表大会民主选举产生。工会委员会实行分工负责制,设主席,副主席、组织、宣传、文体、生活、 女工、财务等委员。日常工作由主席主持,定期召开委员会讨论决定工作计划、汇报工作开展情况。

学校工会财务工作在经费审查委员会监督下,发扬财务民主,接受会员群众监督。

            第六章    工作作风和工作方法

 

 第十四条 密切联系教职工群众,与教职工交朋友,听取和反映教职工群众的意见和要求,关心教职工生活,帮助教职工解决困难,全心全意为教职工服务。

 坚持实事求是,深入实际,调查研究。既要提出问题,又要提出解决问题的办法,切实替教职工说话,为教职工办事。

 充分发扬民主,认真执行工会的民主制度。办事要同教职工商量,尊重教职工的意见,坚持真理,修正错误。

 坚持说服教育的方法,摆事实、讲道理、民主讨论、典型示范,依靠教职工解决自己的问题。时刻注意把教职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来,始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。

 工会干部要解放思想,与时俱进,开拓创新,团结务实,多办实事,讲究实效。

 

南充市嘉陵一中工会委员会工作职责

一、主席、副主席工作职责

  工会是学校党政联系广大教职工的桥梁和纽带。工会主席是学校基层工会集体领导班子的核心。工会主席的主要职责是:

  1、全面负责区总工会和区教育工会规定的各项工作任务,切实贯彻区总工会和区教育工会的方针和决定,协助学校党委,带领全体会员,努力把工会建成“教职工之家”。

  2、制定工会每学期(或学年)的工作计划,定期对所做的计划执行情况进行全面总结。

  3、协助学校党、政筹备召开教职工代表大会,承办教代会闭会期间的日常工作。

  4、抓好工会领导班子的自身建设,主持工会委员会会议,坚持集体领导和分工负责相结合的原则,统一协调各委员的工作,把工会领导班子建设成具有开拓精神,工作积极负责,团结互助,密切联系群众的集体。

  5、抓好工会积极分子队伍建设,培养工会积极分子队伍,使他们成为工会工作的骨干。

  6、参与研究并写出学期(或学年)工作总结,并向上级工会报告。学期(或学年)结束向全体会员报告一次工会工作。

  工会副主席协助主席完成上述工作,并完成自己分管的工作;在工会主席不在时,负责工会的日常工作。

二、组织委员工作职责

  1、负责搞好工会组织的建设工作。

  2、检查组织生活的进行情况,坚持工会的民主制度和民主生活,抓好工会积极分子队伍建设,定期组织开展工会积极分子的学习和培训工作,不断提高积极分子的素质,使之尽快成为工会工作的骨干力量。

  3、搞好工会各级各类各项先进的评选、表彰工作。

  4、维护教职工的民主权利,组织教职工民主管理学校。

三、财务委员工作职责

  1、按制度收好、管好和用好工会经费。

  2、建立健全工会财务制度,提出财务开支计划,定期检查工会经费开支情况,做到经费开支合理,手续符合制度,帐目清楚,凡不符合财务制度的,有权拒绝开支。

   3、建立工会财产管理制度,管好工会财产。

  5、每年向全体会员公布经费开支情况,报告一次财务工作。

四、文体委员工作职责

  1、关心教职工身心健康,提高教职工体质,组织教职工开展课余文体活动。

  2、组织教职工积极参加学校举行的各项文体活动或比赛。

   3、搞好一年一度的年终总结团拜和暑期学习交流旅游活动。

  4、搞好元旦迎春、三八节、五一节、教师节、国庆节等重要节日的文娱会演和多种形式的联欢活动。

五、生活委员工作职责

  1、关心教职工生活,开展好服务性活动。

  2、协助行政搞好教职工生活困难补助。

  3、对教职工伤亡、病残、退休、困难、节日做到“五必访”,替教职工排忧解难,教职工住院时及时组织探视。

    4、搞好教职工生日慰问和教职工子女儿童节慰问等工作。

六、 女工委员工作职责

  1、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争;针对女职工的特殊身心问题,做好保护工作。

  2、教育教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题,关心和帮助大龄青年解决婚姻问题。

  3、有计划地安排妇女节日活动。

  4、加强女职工的思想工作,调动女职工的积极性,努力为提高教育教学质量作贡献。

七、宣传委员工作职责

  1、组织教职工学习教育科学理论,积极开展群众性互帮互教活动,促进教职工业务素质的提高,提升教育教学质量。

  2、发动和组织教职工积极参加教育教学改革,总结和推广教育教学改革的成果经验。

  3、积极组织开展师德师风和优质服务活动,做好各项先进的表彰宣传工作,认真总结交流经验。

  4、做好教职工思想政治工作,加强法制教育和职业责任、职业道德教育。

  5、搞好创建“教职工之家”和为人师表活动等的宣传工作。

 

南充市嘉陵一中工会委员会主要工作流程

 一、教职工代表大会

成立筹委会下发筹备文件征集代表提案确定代表人数筹备行政工作报告、专题报告、党支部书记讲话、工会主席报告、领导述职报告、测评票、表决票、其他需要通过的方案和办法报请教育局工会批复召开会议会后监督职代会各项决议落实。

二、换届选举

工会起草工作报告→酝酿候选人→经校党支部审核同意→向上级工会呈报换届选举请示并汇报准备情况→上级工会批复→召开职工大会→报告工作→正式选举产生新一届委员会→召开工会委员会全体会议→选举主席、副主席→经校党支部审核同意→进行分工→报上级工会审批。

三、文体活动

提出方案→向校党支部请示→发出通知→开展活动→总结。

四、教工体检

向校党支部请示→发出通知→组织体检→结果通报。

、帮困工作

受助人提出申请→ 提供申请依据→工会调查→校领导审批→资金救助→财审组监督→健全档案。

六、慰问工作

1、教职员工结婚,校工会得到通知后送去礼仪花篮(标准200元),并到场。

2、教职员工直系亲属去世:由本人说明→报工会登记→工会安排到场吊唁→送慰问金500元。

3、教职员工因病住院:得到消息后由工会代为其申请住院慰问金并组织探视(住院慰问金的标准为200元)。

 

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